در این نشست که با حضور مجتبی نجفی مدیرعامل شرکت، معاون منابع انسانی و تحقیقات و جمعی از مسئولان واحدهای ستادی همراه بود، کارکنان شرکت موضوعات خود را در زمینه‌های طبقه‌بندی مشاغل، ارتقای جایگاه شغلی، ساماندهی وضعیت قراردادها، اجرای دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مطرح کردند.
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در این جلسه با تأکید بر ضرورت شفافیت در فرآیندهای اداری و ایجاد وحدت رویه در شرکت‌های استانی گفت:اصلاح و به‌روزرسانی نظام‌های منابع انسانی، نیازمند همراهی کارکنان و اهتمام مدیریت شرکت‌هاست و موضوعات مطرح شده در این نشست، به‌صورت دقیق بررسی و در چارچوب ضوابط پیگیری خواهد شد.
مجتبی نجفی، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب آذربایجان‌غربی نیز در این جلسه با اشاره به اهمیت توجه به جایگاه نیروی انسانی بیان کرد: سرمایه انسانی ستون اصلی ارائه خدمات پایدار به مردم است و شرکت متعهد است در چارچوب قوانین و اختیارات، موضوعات مرتبط با ساماندهی و ارتقای وضعیت کارکنان را پیگیری نماید.