در این نشست بر اهمیت آموزش و توانمندسازی بانوان در ارتقای مهارت‌ها و همسویی آنان با اهداف سازمانی تأکید شد و نقش مستقیم بانوان در تربیت نسل آگاه و فرهنگ‌سازی مدیریت مصرف آب مورد توجه قرار گرفت.

موضوعات مطرح شده شامل بهبود شرایط کاری، بهره‌گیری از فرصت‌های قانونی، برقراری تعادل بین کار و زندگی، توانمندسازی بانوان سرپرست خانوار، تشکیل کارگروه‌های تخصصی، شبکه‌سازی و ایجاد همدلی بین بانوان و ارتقای اعتماد به نفس و خودباوری آنان بود. همچنین بروزرسانی محتوی آموزشی نظام جامع آموزشی وزارت نیرو با توجه به نیازمندی‌های فعلی صنعت و جامعه، یکی دیگر از محورهای اصلی نشست بود.

در ادامه، گزارش عملکرد شش ماهه شرکت در حوزه بانوان توسط خانم عابدزاده مشاور امور زنان و خانواده شرکت آب و فاضلاب آذربایجان غربی ارائه شد و بانوان شاغل به بیان سوالات و درخواست‌های خود پرداختند؛ از جمله بخشنامه جدید کمک هزینه مهدکودک، دوره‌های آموزشی برای ارتقای توانمندی زنان عضو هیأت مدیره، حمایت از زنان سرپرست خانوار و بازنشستگی اختیاری بانوان با شرط سنی ۵۵ سال.

مشاور امور زنان و خانواده شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور همچنین در نشستی با مجتبی نجفی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت در مورد برنامه ها و موضوعات این نشست تخصصی بانوان توضیحاتی ارائه داد و در پایان ضمن بازدید از تصفیه‌خانه‌های آب شهر ارومیه از کلاس حرکات اصلاحی بانوان نیز دیدن کرد.