رحمان کریم نژاد اظهار داشت: مرحله اول این آزمون برابر ابلاغ نظام نامه صلاحیت حرفه ای نیروی انسانی شرکت های پیمانکار صنعت آب و برق برای مشاغل فنی و تخصصی و برگزاری نشست های تخصصی در راستای اجرای فرایند ارزیابی صلاحیت حرفه ای در معیت نمایندگان شرکت مادر تخصصی آب و فاضلاب کشور و پژوهشگاه نیرو، در 5 شاخه ارزیابی سوابق شغلی ، آزمون دانشی، آزمون مهارتی، ارزیابی نگرش، ویژگی های شخصیتی( شخصیت شناسی) و ارزیابی توانمندی های جسمی و فیزیکی برای 9 رشته شغلی به تعداد 85 نفر از نیروهای تحت پوشش پیمانکاری در سطح استان آذربایجان غربی در حیطه های تخصصی ایستگاه پمپاژ آب، تصفیه خانه آب، تصفیه خانه فاضلاب، شبکه های جمع آوری فاضلاب، آزمایشگاه آب و مامورین قرائت، صدور و توزیع قبوض، در محل مدیریت صنعتی ارومیه و تصفیه خانه های آب و فاضلاب و آزمایشگاه برگزار شد.
وی گفت: برنامه ریزی و تدابیر لازم جهت برگزاری مرحله دوم این آزمون نیز انجام شده که به محض اعلام، نسبت به برگزاری آن اقدام خواهد شد.
کریم نژاد افزود: در راستای توانمندسازی و ارتقاء دانش شغلی و مهارتی کارکنان نیز در شش ماهه اول سالجاری تعداد 45 عنوان دوره مصوب و اثربخش تخصصی، شغلی، مدیریتی ، کارگاهی و مهارتی در قالب دوره های حضوری، برخط، کارگاهی ، وبینار و ویدئو کنفرانس برای کارکنان و مدیران با مجموع 18هزار و 28 نفر ساعت با همکاری و هماهنگی مراکز آموزشی دارای صلاحیت حرفه ای وزارت نیرو و با بهره گیری از اساتید با تجربه و متخصص و دارای صلاحیت تدریس داخل صنعت علی الخصوص همکاران شرکت دارای صلاحیت تدریس و با تجربه، برنامه ریزی و اجرایی شده است.
وی گفت: پیش بینی های لازم برای اجرای حداقل 40 دوره دیگر نیز بر اساس نیازسنجی بعمل آمده و تقویم آموزشی سالانه در کنار سایر دوره های ابلاغی وزارت نیرو، شرکت مهندسی و سازمان مدیریت در طول سالجاری برنامه ریزی گردیده است.
