یداله سلطانی گفت : سرعت رشد فناوری و تکنولوژی بسیار زیاد است و اگر سازمان ها صاحبان کسب و کار نتوانند خود را با این سرعت تطبیق دهند، قطعا با شکست مواجه خواهند شد.
وی افزود : داشتن رضایت شغلی تنها مربوط به هدف های کسب و کار نیست بلکه احساس رضایت از زندگی را هم شامل میشود که در این دوره یکروزه این موراد تدریس شد .
وی با بیان اینکه هر سازمان موفقی نیاز به یک مشاور شغلی دارد که یک مشاور شغلی خوب باید توانایی شناسایی و ارزیابی توانایی ها، استعدادها و علایق کارکنان را داشته باشد، اظهار داشت: مشاور شغلی بایستی قادر باشد تا افراد را با موارد آموزشی و شغلی از جمله رشته های تحصیلی، ویژگی های شغلی و شرایط درآمدی شغل آشنا کند.
سلطانی خاطر نشان کرد : هدف از برگزاری این دوره توانایی رویایی با مشکلات شغلی بود که یکی از مشکلات مهمی که هر شخص حداقل یک بار با آن روبرو میشود، مربوط به شغل آن فرد است.
