محمداشرفی ارائه آموزش های لازم برای مدیران و پرسنل را در پیشبرد اهداف شرکت موثر عنوان کرد و اظهار داشت: معاونت منابع انسانی  و تحقیقات شرکت با برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی گام مهمی را دراین راستا برداشته است.

وی گفت: تعداد دوره های پیش بینی شده برای اجرا در سال 1402 برابر تقویم آموزشی سالانه شرکت مهندسی 70 دوره بوده و در 9 ماهه سالجاری50 دوره با 21 هزار و 200نفر ساعت دوره در مراکز آموزشی دارای صلاحیت حرفه ای برای مدیران و کارکنان برنامه ریزی و برگزار گردیده است.