قدرت قنبري معاون منابع انساني و تحقيقات شركت با بيان اينكه يكي از اهداف دبيرخانه نظام پيشنهادها، ترغيب پرسنل به مشاركت در ارائه پيشنهاد مي باشد، تلاش براي افزايش سطح كيفي پيشنهادها را نيز از مهم ترين اقدامات شاخص دبيرخانه بيان نمود.

قنبري در ادامه گفت: بر اساس ارزيابي سالانه، در سال 1401، تعداد 877 پيشنهاد مورد بررسي و ارزيابي قرار گرفته و از آن تعداد، 140 پيشنهاد مصوب و جهت اجرا در دستور كار قرار گرفته است.

معاون منابع انساني و تحقيقات شركت، ظرفيت بالاي نظام پيشنهاد در شناسايي و حل مشكلات را از خصوصيات بارز آن برشمرد و عنوان كرد تحقق اين موضوع، نيازمند توجه بيش از پيش مديران به مقوله مشاركت در نظام پيشنهادها مي باشد.